ANALISIS FAKTOR-FAKTOR STRES KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KETAPAN

  • Naiyun U. Utama Universitas Panca Bhakti
  • Abdul Hadi Universitas Panca Bhakti

Abstract

Skripsi ini berjudul “ Analisis Faktor-Faktor Stres Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Ketapang “ dengan tujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat membuat stress kerja pegawai. Dalam metode penelitian, penulis menggunakan metode Survey yaitu penyelidikan yang diadakan untuk memperoleh fakta-fakta dari gejala-gejala yang adan dan mencari keterangan-keterangan secara factual dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Teknik analisa data yang digunakan untuk menganalisis adalah analisis deskriptif dan untuk teknik pengukuran data digunakan skala likert yaitu memberikan skor pada masing-masing jawaban responden berdasarkan bobot tertentu untuk kemudian dicari rentang skalanya, sedangkan variable penelitian menggunakan teori Istijanto (2006:185). Stres kerja pada pegawai atau karyawan dapat mempengaruhi kinerja sehingga kemungkinan tujuan ataupun sasaran yang akan dicapai oleh instansi atau perusahaan tidak akan dapat tercapai. Oleh karena itu perlu dilakukan penelitian untuk mengetahui factor apa saja yang dapat mempengaruhi stress pegawai. Hasil dari penelitian menunjukan tingkat stress pegawai yang cukup tinggi  sehingga kemungkinan tujuan dan saran yang ingin di capai oleh instansi sulit untuk terlaksana. Penulis memberikan beberapa saran dan masukan kepada instansi, semoga dapat berguna dan bermanfaat sehingga dapat menurunkan tingkat stress pegawai.

Published
2018-02-22